 |
Aktibiti Latihan
- Merancang Sumber Tenaga Manusia yang menyeluruh, bersepadu
dan disesuaikan dengan misi organisasi.
- Mengagihkan sumber kewangan secara bijaksana mengikut keutamaan
yang telah ditetapkan supaya mencapai matlamat pembangunan sumber tenaga manusia.
- Memberi bantuan dan panduan kepada Jabatan-Jabatan dalam
Kementerian Hal Ehwal ugama dalam usaha mencapai matlamat pembangunan sumber tenaga
manusia.
- Melaksanakan rancangan latihan/pembangunan sumber tenaga
manusia mengikut jadual yang telah ditetapkan secara cekap dan berkualiti.
- Memberi respon ke atas aduan-aduan/pertanyaan yang berkaitan
dengan latihan dalam tempoh kurang dari satu jam.
- Menyediakan pelan tindakan tahunan latihan.
- Semua permohonan untuk latihan/kursus/seminar, konvesyen
di dalam dan di luar negeri diproses dan diberi keputusan oleh Jawatankuasa Perkembangan
Sumber Tenaga Manusia dalam masa 1 bulan dari tarikh permohonan diterima.
- Memastikan setiap pegawai diberikan latihan-latihan yang
bersesuaian bagi meningkatkan kompetensi diri dan kecemerlangan organisasi.
- Menyediakan pelan tindakan latihan perkembangan sumber
tenaga manusia setiap tahun.
|
