 |
Pengurusan personnel
- Kekosongan jawatan bagi perkhidmatan bergaji hari akan
diisi selewat-lewatnya dalam tempoh enam minggu.
- Proses kenaikan gaji tahunan bagi perkhidmatan bergaji
hari akan diuruskan mengikut jangkamasa yang ditetapkan dan akan mendapat kenaikan
gaji tahunan mengikut tarikh kenaikan tahunan sekiranya semua maklumat lengkap dan
tepat.
- Mempastikan penghantaran dan penerimaan surat-surat rasmi
dan organisasi dan jabatan-jabatan diambil tindakan segera.
- Memaklumkan tarikh-tarikh temuduga untuk jawatan bergaji
hari 14 hari sebelum temuduga dijadualkan.
- Memaklumkan keputusan temuduga jawatan gaji hari kepada
pemohon 14 hari selepas temuduga.
- Menjawab surat-surat permohonan kerja gaji hari dalam tempoh
tidak lebih dua minggu.
- Mempastikan kekosongan jawatan dimesyuaratkan sebulan sekali.
- Mempastikan pengurusan di Bahagian Failing sentiasa berjalan
dengan lancar dan efisyen.
- Mempastikan sistem KIV dalam pengurusan fail dilaksanakan
dengan cekap dan berkesan sebagaimana yang telah ditetapkan.
|
