 |
Penyelidikan dan Perancangan
- Mengkaji semula struktur organisasi Kementerian Hal Ehwal
Ugama dan jabatan-jabatan di bawahnya untuk diselaraskan dengan pembangunan semasa.
- Menjalankan kajian sumber tenaga manusia dengan teratur.
- Menyediakan unjuran sumber tenaga manusia Kementerian Hal
Ehwal Ugama bagi diselaraskan dengan keperluan latihan dan upaya memastikan untuk
mempunyai sumber tenaga manusia yang mencukupi dan mempunyai kualiti yang diperlukan
sekurang-kurangnya sekali dalam tempoh 5 tahun.
- Mengurus sistem penilaian prestasi kakitangan dengan cekap
dan mudah didapat untuk keperluan-keperluan sokongan perkhidmatan.
- Memastikan projek-projek Penelitian Semula Perkhidmatan
Awam yang dilaksanakan oleh Kementerian Hal Ehwal Ugama dan jabatan di dalamnya selaras
dengan wawasan dan fungsi Kementerian Hal Ehwal Ugama.
- Menggubal dan mengemaskinikan Manual Prosuder Kerja, Fail
Meja, Huraian Tugas dan Perancangan Strategik Jabatan Pentadbiran sebagai panduan
dalam penyampaian perkhidmatan yang berkesan setiap 3 tahun.
|
